AI 마케팅업체 화이트큐브, 직원 급여 인상

국내 AI 마케팅 기업 화이트큐브가 전 직원의 기본급을 1,000만 원 인상하며 주목받고 있습니다. 이 회사는 성과에 따른 보상이 아닌, 보상을 먼저 제공하여 성과를 끌어올리는 독특한 방식을 채택했습니다. 이는 많은 기업들이 성과에 비례한 일회성 성과급을 지급하는 것과는 차별화된 접근입니다.

화이트큐브는 2018년 최혁준 대표에 의해 설립되었으며, AI와 데이터 분석을 통해 마케팅을 지원하는 서비스를 제공합니다. 전자상거래 마케팅 솔루션 '챌린저스'와 인터넷 창작자들을 활용한 '뮤즈비아'를 운영하며, 마케팅에 어려움을 겪는 기업들에게 도움을 주고 있습니다. 최 대표는 안정적 보상 체계가 최고의 성과를 이끌어낸다는 믿음 아래, 보상을 선제적 투자로 보고 있습니다.

이 회사는 직원들이 보상에 대한 불안 없이 목표 달성을 위해 노력할 수 있도록 업계 최고 수준의 보상을 제공하고 있습니다. 연봉은 반기에 한 번씩 조정되며, 이번 기본급 인상 조치는 기존 조정 폭을 웃도는 수준에서 결정되었습니다. 또한, AI 기반의 고객지원 시스템을 구축하여 대응 업무 부담을 절반 이상 줄이는 등, 업무 효율성을 높이기 위한 노력을 기울이고 있습니다.